RECRUIT 仲間募集

経験者大募集!
We are hiring new members.
募集要項
| 募集職種 | 半導体製造装置サービスエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 33万円以上/月 ▶経験・スキルに応じて十分に検討致します。 |
| 昇給 | 年1回 ▶毎年昇給実施の実績が有ります。(1月) |
| 決算賞与 | 年1回 ▶毎年支給実施の実績が有ります。(6月) |
| その他 | 退職慰労金制度:勤続年数に応じて、退職時に一時金として支給されます。 慶弔見舞金制度:規定に基づきお祝い金や見舞金を支給し、社員とその家族をサポートします。 永年勤続表彰制度:勤務貢献に感謝し、勤続年数に応じて表彰および特別報奨金(御祝い金)を支給します。 |
| 勤務地 | 経験スキルに応じた希望勤務地の調整が可能です。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ▶大型長期連休有り 土日祝休み(業務先により異なります。) |
| 社会保険 | 厚生年金保険 健康保険 雇用保険 労災保険加入 |
| 求める経験 | クリーンワーク経験者 |
| 求める人物像 | 強い向上心と、協調性をもってチームの成功に貢献できるコミュニケーション能力の高い方を歓迎致します。 |
| 書類送付先 | ご応募の方へ 宛先:ニュープラス中途採用担当 アドレス:[email protected] ご提出書類:履歴書・職務経歴書 ご提出方法:電子メール |
社員インタビューページ
M.S 50代担当業務:半導体製造装置の保守サービス業務 勤続年数:約4年

【当社で働くことを選んだ理由】
技術のプロ集団への構築に魅力を感じたため。
【具体的な業務内容】
半導体メーカーにてお客様からの電話対応、保守作業に従事していますが、装置の安定稼働のために対応する内容や保守作業内容は、当社に一任されての作業を行っています。
【仕事のやりがい】
保全業務の為、故障対応で予想通りの結果が出て装置が復旧した時に感じます。
【チーム・職場環境】
現在のチーム内は若い人が多く保守業務にて分からない事や過去の事例等、それぞれが意見を言いやすい環境が出来ています。
その為、ベテランや新人の垣根無く一つ一つの対応に全員が関われる様になっています。
【今後の目標】
後輩の育成や作業内容の標準化を行う。
【求職者へのメッセージ】
当社は技術者のプロ集団を目指していますので、専門知識を吸収したい方は、キャリアアップが図れる環境を提供できると思います。
Y.N 30代担当業務:ウエハ自動搬送システムの調整業務 勤続年数:約1年半

【当社で働くことを選んだ理由】
半導体業界は今後も成長していく業界なので自分もそれに携わりたいと思いました。
【具体的な業務内容】
半導体工場内でウエハ自動搬送システムの調整を主に担当しています。
調整内容は、装置の基盤確認・電源チェック・動作確認となります。
【仕事のやりがい】
装置に不具合が出た場合に、原因を特定して対処ができた時には自分のスキルの成長を感じました。
【チーム・職場環境】
チームで作業をするので先輩後輩の関係はありますが、問題ない現場環境です。
【スキルアップ支援】
職長教育です。オンラインで任意の時間帯に少しずつ受講できました。
【今後の目標】
ビークル調整の経験が少ないので作業理解を深めたいです。 また、海外での作業にも挑戦してみたいです。
【求職者へのメッセージ】
基本的にはチームで作業を行いますので、チームワークが出来れば問題ありません。
T.M 40代担当業務:半導体製造装置のメンテナンス業務 勤続年数:3年2か月

【当社で働くことを選んだ理由】
圧迫感が無く、柔軟な働き方ができると感じたため。
【具体的な業務内容】
作業手順書や作業表示の準備と危険予知シート作成、作業メンバー内の打合せ、交換パーツの準備、装置のメンテ前準備、装置メンテナンス、交換パーツや作業部材の片付け、装置立上がり確認、作業レポート作成。作業中にトラブルが起きても適切に対応及び処理できる所が活かせていると感じる。
【仕事のやりがい】
職長の数が不足していた時期に、職長になってチームを率いて欲しいという顧客の希望に応えることができた。
【チーム・職場環境】
コミュニケーションは取りやすい職場だと思います。業務の情報共有ができているからこそ良いパフォーマンスが実現できていると思います。
【今後の目標】
興味のある分野に挑戦し、業種の幅を広げたいと考えています。
【求職者へのメッセージ】
工具を使う作業が得意、もしくは興味があるという方は、それだけで適正があります。
さらに機械が好きだという人はもっと適正がありますので、一度検討してみてください。
H.J 30代担当業務 : ウエハ自動搬送システムの管理・調整業務 勤続年数: 1年10か月

【当社で働くことを選んだ理由】
自身の強みを生かし会社に貢献できると確信したからです。現場では色々な立場の方と業務を行える仕事なので、各所からの意見をまとめ、スムーズに業務を遂行出来るよう、自身が中心となり目標達成まで貢献できると自負しております。
【具体的な業務内容】
SV(工事管理)業務、OHT/STK等の調整業務を主に担当しています。スケジュールに沿って作業の効率を考え一日の予定を組み業務を行います。現場では部品の交換作業や高所での取付作業などもあります。
【仕事のやりがい】
チームメンバーと意見を出し合い業務遂行までスムーズに行えた時は、 とても充実した時間を過ごせたと感じております。
【チーム・職場環境】
分からないことがあれば、チームメンバーで共有、確認しあえる環境です。チームで働く職場だからこそ、互いにフォローし業務をよりスムーズに遂行できます。
【スキルアップ支援】
現場では先輩方から学べることがとても多く丁寧に教えていただけています。また新たな知識や技術を習得するために会社へ資格の相談も気軽に行える環境です。
【今後の目標】
今後は業務に必要な資格等を取得し、自身のスキルや経験を増やし、どの現場でも戦えるような人材になることです。
【求職者へのメッセージ】
毎回同じ業務をこなす日々で刺激の足りない方にはピッタリです。
色々な立場の方とのお話しや現場の先輩方から学べることも多くとても刺激のある職場です。
D.A 20代担当業務:半導体製造装置のメンテナンス業務 勤続年数:約1年

【当社で働くことを選んだ理由】
前職でも半導体製造装置に関する仕事についていたが、より専門的な技術や知識を得て成長していきたいと思い入社することを決めた。
【具体的な業務内容】
停止した装置のチャンバーをオープンにして、チャンバー内のメンテナンスを行い、再生および新品部品を取り付け、チャンバーリークチェックを行う。
【仕事のやりがい】
装置のリークチェックで何事もなく完了したときに感じます。
【チーム・職場環境】
笑いながら会話をすることもあり、気さくな環境で過ごせている。
【今後の目標】
会社が掲げるプロフェッショナルな集団の一員の名に恥じないよう、吸収できるものは吸収し、専門的な知識を身に着けて成長していきたい。
【求職者へのメッセージ】
前職に経験した半導体製造装置とは工程が異なる半導体製造装置でしたが、ゼロから装置技術の修得を行い、日々成長出来ていると感じているので、最初は不安になると思いますが、心配することはありませんので、ぜひ共にプロフェッショナルに成長していきましょう!
S.K 40代 中国人担当業務:ウエハ自動搬送システムの管理・監督サポート 勤続年数:約6か月

【当社で働くことを選んだ理由】
社員を大切にする会社と思い、また柔軟な働き方が出来ると感じ、会社の将来性に期待したからです。
【具体的な業務内容】
設計の経験も活かしながら、プロジェクトの人員計画、工事計画等の管理業務全般と、現場における技術的な問題についての即時の確認、解決への提案も行い、日本人も含めた現地メンバーとの高い信頼関係を築き、現場監督のサポートを行っています。
【仕事のやりがい】
お客様や上司や一緒に作業しているメンバーに認められる時に感じます。
また、設計のスキルを活かし、技術的な問題を解決して、スムーズな工事の進捗に貢献できた時にも、やりがいを感じました。
【チーム・職場環境】
現在の職場の雰囲気素晴らしいと思います、相談やコミュニケーション取りやすい職場です。相談やコミュニケーションが取りやすい職場はチーム全員が早く成長できると思います。
【今後の目標】
頼まれた仕事に責任を持って貢献し、中国のメンバーを増やし、リーダーとしてサポートしたいと思います。
そして初心を忘れず、今の仕事をしっかりやり遂げ、将来もっと多くの仕事に携われるようにしていきます。
【求職者へのメッセージ】
柔軟な働き方に関心があり、従業員を大切にする企業を求める方は、ニュープラスが一番の選択だと思います。
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